2022年3月に開催された春の就職フェアの後、新入社員研修が始まりました。このフェアでは数名の新入社員が入社しました。研修は有益で、情報量も豊富、そして革新的な内容で、新入社員からも概ね好評でした。

研修では、専門の研修講師による講義だけでなく、新入社員と既存社員の経験共有や交流も行われました。講師による自己紹介と説明を通して、新入社員は浙江鑫帆空調智能制御有限公司の沿革、発展状況、今後の発展方向、そして目標について概観的に理解することができました。また、当社の優位性のある製品、技術者、そして若手人材の育成についても紹介しました。講師は具体的な事例を通して、当社が社員の学習と教育向上のための多くの良好な環境を整え、若手人材が積極的に革新し、業務レベルと学術研究の向上を促していることを新入社員に理解させました。

貿易部の王部長は、短いながらも充実した研修を行いました。新入社員に対し、研修後も床暖房および床暖房関連業界の動向について学び、今後の学習や業務において当社製品を理解し、同業他社製品と当社製品の類似点と相違点を理解するよう求めました。「製品を理解することで初めて、お客様のニーズを理解し、質の高いサービスを提供し、お客様の尊敬と信頼を獲得することができます」と王部長は語りました。また、研修後、新入社員が一緒に課題を議論し、共に学び、成長していくことを歓迎しました。

新入社員研修は、多忙ながらも意義深い内容で、新入社員が会社に親しみ、理解を深め、できるだけ早く仕事に慣れることを目的としています。この研修は、新入社員の会社への理解を深めるだけでなく、同僚同士の友情を深め、将来のより良い仕事の基盤を築くことにもつながりました。